MOSOLF Gruppe
Logistiklösungen, Sonderfahrzeugbau
Wir als Arbeitgeber
Die MOSOLF Gruppe gehört zu den führenden Logistikexperten und Systemdienstleistern für die Automobilindustrie in Europa. Unser Leistungsspektrum umfasst maßgeschneiderte Logistik-, Technik- und Servicelösungen, die wir mithilfe eines europaweiten Standort-Netzwerks sowie einer multimodalen Verkehrsträgerflotte realisieren. Rund 3 Millionen Fahrzeuge transportieren wir pro Jahr für unsere namhaften Kunden in ganz Europa. Darüber hinaus gehören Verkaufs- und Vermietvorbereitung, Begutachtung, Aufbereitung, Releasing Agent Tätigkeiten, Sonderfahrzeugbau und Recycling zu unserem Dienstleistungsportfolio.
Ob Logistik- und Bürokaufleute, IT-Experten oder gewerbliche Fachkräfte wie Kfz-Mechaniker, Mechatroniker, Lackierer und Elektroniker: Unsere mehr als 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilen eine gemeinsame Leidenschaft – die Freude am Automobil. Gemeinsam und in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden treiben wir stetig neue Themen aus der Automobilwelt voran. Dazu gehören natürlich auch neue Entwicklungen rund um das Thema Elektromobilität.
Als mittelständisches Unternehmen an 38 Standorten in ganz Europa sorgen wir in unserer heutigen schnelllebigen Zeit für Stabilität und eine langfristige berufliche Perspektive. Unsere fünf Business Units Releasing Solutions, Transport Solutions, Logistics & Services, Retail Solutions und Sonderfahrzeugbau bieten eine Vielzahl von beruflichen Einsatzfeldern und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei ist MOSOLF nach wie vor familiengeführt. Was das bedeutet? Kurze Entscheidungswege, Freiräume, Selbstständigkeit, Respekt und ein freundschaftliches Miteinander.
MOSOLF bewegt! Und zwar nicht nur Fahrzeuge von A nach B, sondern auch Menschen und Märkte. Unsere Unternehmenskultur ist von den Anforderungen unserer Kunden geprägt. Sie zufriedenzustellen, ist unser höchstes Ziel. Dieses Höchstmaß an Qualität können wir nur mit hochmotivierten und gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erreichen. Sie bringen bereits fundiertes Fachwissen mit. Den Rest erwerben sie bei uns durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fakten europaweit
3.200
Mitarbeiter
38
Standort(e)
417 Mio
Umsatz in EUR
Ein kleiner Einblick in Ihren zukünftigen Arbeitsplatz
Benefits & Worklife Balance
Bei MOSOLF steht der Mensch im Mittelpunkt. Deshalb ist es uns ein wichtiges Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Standortbezogen bieten wir Ihnen die unterschiedlichsten Benefits wie Mitarbeiterküchen mit Kaffeebar, Bäckerservice, Mitarbeiterparkplätze, Obsttage, Kooperationen mit Fitnessstudios und Firmenevents. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter danken es uns, indem sie uns teilweise seit 30 Jahren und länger treu sind. Viele unserer Führungskräfte haben ihre Karriere schon mit ihrer Ausbildung bei MOSOLF begonnen.
Wir wissen: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ein Leben vor und nach der Arbeit. Deshalb fordern wir zwar ihr volles Engagement, bieten aber auch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten an. So lassen sich Familie, Beruf und Freizeit flexibel miteinander in Einklang bringen. Dabei denken wir auch an morgen: Im Rahmen unserer betrieblichen Altersvorsorge und mithilfe vermögenswirksamer Leistungen können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusätzliche Rücklagen bilden.
Als Wirtschaftsunternehmen sind wir uns unserer Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft bewusst. Unsere Maßnahmen im Bereich Corporate Social Responsibility sind daher vielfältig. Beispielsweise nutzen wir jährlich einen Arbeitstag dafür, an verschiedenen Standorten den Wald mit jungen Bäumen aufzuforsten. In unseren Seminaren für verbrauchsoptimiertes Fahren schulen wir unsere LKW-Fahrer in ökonomischer und ökologischer Fahrweise, effizienter Laderaumauslastung und der Vermeidung von Leerkilometern.
Neben vielen anderen sozialen Projekten engagiert sich MOSOLF seit vielen Jahren für den regionalen Kinder- und Jugendsport. So veranstalten wir zum Beispiel mit dem MOSOLF Schulen Cup an unserem Firmenstandort in Kirchheim unter Teck jährlich eines der größten Fußballturniere für Schulen in der Region. Darüber hinaus unterstützen wir junge Menschen bei der Berufsfindung – beispielsweise durch Schulkooperationen, Bewerbertrainings, Berufspräsentationen und Schülerpraktika.
Betr. Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenevents
Firmenhandy
Firmenwagen
Fitnessangebote
Flexible Arbeitszeit
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Kfz-/Reisezulage
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Studienzuschuss
Zuschuss Verpflegungskosten
Lernen Sie unser Team kennen
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Antonio Marsano
Leiter Prozesse, Systeme, DigitalisierungHochöfnerin
Gemeinsam mit zwei Kollegen leite ich den Bereich „Prozesse, Systeme, Digitalisierung“. Wir kümmern uns um den Betrieb der zentralen Systeme und die prozessuale Unterstützung aller Bereiche. Außerdem konzipieren und entwickeln wir digitale Produkte für interne und externe Kunden.
Ich habe meine berufliche Laufbahn bei MOSOLF 2010 als dualer Student der BWL mit Schwerpunkt Spedition, Transport & Logistik in Kooperation mit der DHBW Lörrach begonnen. Während meines Studiums durfte ich im Rahmen eines Auslandssemesters neun Monate in Peking verbringen und vor Ort ein Projekt unterstützen. Nach Abschluss meiner Bachelor-Arbeit wurde ich Key-Account-Manager; zwei Jahre später wechselte ich zurück in die Zentrale als Assistent der Geschäftsführung. In dieser Position habe ich unter anderem die Neuorganisation der MOSOLF Gruppe begleitet und gemeinsam mit einem Kollegen das Digitalisierungsteam ins Leben gerufen.
Im Mai 2017 bekam ich schließlich die Chance, die IT zu leiten. Mit unter 30 Jahren einen kompletten Bereich leiten zu dürfen, gehört definitiv zu den Highlights meiner Karriere. Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung haben wir in den letzten zwei Jahren die IT zum Bereich Prozesse, Systeme, Digitalisierung weiterentwickelt.
Ganz besonders gefällt mir an meinem Job das coole Team. Hier bei MOSOLF kennt man sich – und das über alle Standorte hinweg. Zudem gefallen mir die Freiheit bei der Gestaltung meines Bereichs und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Das Thema Weiterbildung ist mir insbesondere in der Führungsrolle sehr wichtig. Wenn man dranbleibt und selbst möchte, dann geht irgendwann eine Tür auf. Das ist bei mir jetzt schon vier Mal passiert, seitdem ich hier bin. Ich wurde gefordert und gefördert. Dafür bin ich sehr dankbar.
Ich habe meine berufliche Laufbahn bei MOSOLF 2010 als dualer Student der BWL mit Schwerpunkt Spedition, Transport & Logistik in Kooperation mit der DHBW Lörrach begonnen. Während meines Studiums durfte ich im Rahmen eines Auslandssemesters neun Monate in Peking verbringen und vor Ort ein Projekt unterstützen. Nach Abschluss meiner Bachelor-Arbeit wurde ich Key-Account-Manager; zwei Jahre später wechselte ich zurück in die Zentrale als Assistent der Geschäftsführung. In dieser Position habe ich unter anderem die Neuorganisation der MOSOLF Gruppe begleitet und gemeinsam mit einem Kollegen das Digitalisierungsteam ins Leben gerufen.
Im Mai 2017 bekam ich schließlich die Chance, die IT zu leiten. Mit unter 30 Jahren einen kompletten Bereich leiten zu dürfen, gehört definitiv zu den Highlights meiner Karriere. Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung haben wir in den letzten zwei Jahren die IT zum Bereich Prozesse, Systeme, Digitalisierung weiterentwickelt.
Ganz besonders gefällt mir an meinem Job das coole Team. Hier bei MOSOLF kennt man sich – und das über alle Standorte hinweg. Zudem gefallen mir die Freiheit bei der Gestaltung meines Bereichs und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Das Thema Weiterbildung ist mir insbesondere in der Führungsrolle sehr wichtig. Wenn man dranbleibt und selbst möchte, dann geht irgendwann eine Tür auf. Das ist bei mir jetzt schon vier Mal passiert, seitdem ich hier bin. Ich wurde gefordert und gefördert. Dafür bin ich sehr dankbar.
Toni-Marie Göbel
Duale Studentin
Als ich zum Ende meiner Schulzeit auf der Suche nach einem BWL-Studium mit internationalem Fokus war, kam die Unternehmenspräsentation von MOSOLF bei den Studientagen im Schlossgymnasium Kirchheim Teck wie gerufen. Ich habe mich sofort beworben. Nun absolviere ich seit knapp zwei Jahren ein duales BWL-Studium mit Schwerpunkt Spedition, Transport und Logistik. Aktuell befinde ich mich in meinem Auslandsemester an einer Universität in Mexico. Denn MOSOLF bietet dualen Studenten die Möglichkeit, während der Ausbildung Zeit im Ausland zu verbringen und dort Erfahrungen im internationalen Umfeld zu sammeln.
Ich bin überzeugt vom dualen Ausbildungsmodell: Das theoretische Wissen aus dem Studium wird mit praktischen Erfahrungen aus dem Berufsalltag ergänzt. Während der Ausbildung durchlaufen wir bei MOSOLF verschiedene Abteilungen, um einen Einblick in innerbetriebliche Prozesse und einen Gesamtüberblick über die Gruppe zu entwickeln. MOSOLF unterstützt uns sehr, uns sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Seit Beginn meiner dualen Ausbildung durfte ich selbstständig arbeiten und mich aktiv einbringen. Dabei wurde ich nie alleine gelassen: Beratung und Unterstützung steht bei MOSOLF in allen Ebenen zur Verfügung. Nach der Ausbildung stehen mir hier viele Karrierechancen in den unterschiedlichsten Bereichen offen. Ich schätze vor allem, dass dabei die familiäre Atmosphäre und der harmonische, offene Umgang miteinander nie zu kurz kommt.
Ich bin überzeugt vom dualen Ausbildungsmodell: Das theoretische Wissen aus dem Studium wird mit praktischen Erfahrungen aus dem Berufsalltag ergänzt. Während der Ausbildung durchlaufen wir bei MOSOLF verschiedene Abteilungen, um einen Einblick in innerbetriebliche Prozesse und einen Gesamtüberblick über die Gruppe zu entwickeln. MOSOLF unterstützt uns sehr, uns sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Seit Beginn meiner dualen Ausbildung durfte ich selbstständig arbeiten und mich aktiv einbringen. Dabei wurde ich nie alleine gelassen: Beratung und Unterstützung steht bei MOSOLF in allen Ebenen zur Verfügung. Nach der Ausbildung stehen mir hier viele Karrierechancen in den unterschiedlichsten Bereichen offen. Ich schätze vor allem, dass dabei die familiäre Atmosphäre und der harmonische, offene Umgang miteinander nie zu kurz kommt.
Tiberiu Morariu
Musterbau, Konstruktion, Technische Konzeption
Im Jahr 2000 habe ich bei MOSOLF als Kfz-Elektriker in der Abteilung Sonderfahrzeugbau angefangen. Nach und nach habe ich vorbereitende Aufgaben bei neuen Kundenaufträgen, wie den Modellbau, die Zeichnungen, die Konstruktion und Materialvorbereitungen übernommen. MOSOLF ist ein Arbeitgeber mit einem sehr guten Bildungs- und Qualifizierungsangebot. So konnte ich im Laufe der Jahre diverse Fortbildungen absolvieren – zum Beispiel die Qualifikation zum CAD-Zeichner. Auf dieser Basis und durch die Anschaffung eines 3D-Druckers konnten wir die Konstruktion und Herstellung von Musterbauteilen maßgeblich optimieren. Und so bin ich heute im Sonderfahrzeugbau der ACM Kippenheim mit den Bereichen Konstruktion, Musterbau, CAD-Zeichnungen und Technische Konzeption betraut.
Hier bei MOSOLF sind wir ein super Team, das wie eine große Familie zusammenhält. Jeder kann etwas anderes besonders gut und wir ergänzen uns gegenseitig. Das ist auch notwendig, denn manchmal ist es richtige Pionierarbeit, die wir hier leisten. So wurde ich beispielsweise vor einigen Jahren als Fachkraft „Qualifizierung für Arbeiten an Fahrzeugen mit Hochvoltsystemen“ bestellt. Dies wurde aufgrund eines Auftrags erforderlich, bei dem Fahrzeuge mit herkömmlichem Benzinmotor auf Elektromotor umgerüstet werden mussten. Ich bin besonders stolz darauf, dass wir bisher alle Kundenwünsche erfüllen konnten.
Hier bei MOSOLF sind wir ein super Team, das wie eine große Familie zusammenhält. Jeder kann etwas anderes besonders gut und wir ergänzen uns gegenseitig. Das ist auch notwendig, denn manchmal ist es richtige Pionierarbeit, die wir hier leisten. So wurde ich beispielsweise vor einigen Jahren als Fachkraft „Qualifizierung für Arbeiten an Fahrzeugen mit Hochvoltsystemen“ bestellt. Dies wurde aufgrund eines Auftrags erforderlich, bei dem Fahrzeuge mit herkömmlichem Benzinmotor auf Elektromotor umgerüstet werden mussten. Ich bin besonders stolz darauf, dass wir bisher alle Kundenwünsche erfüllen konnten.
Jobs
Wer mit Leidenschaft dabei ist, den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen schätzt und sich für seine Aufgaben begeistern kann, ist bei MOSOLF genau richtig. Unser Unternehmen lebt von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die vor neuen Entwicklungen nicht zurückschrecken, sondern diese vorantreiben. Mit Neugierde, Engagement und Freude am Job geben sie tagtäglich ihr Bestes für unsere Kunden.
Wir bilden aus – und zwar für den Eigenbedarf. Das bedeutet, dass wir unsere Azubis nach erfolgreich bestandener Prüfung gerne übernehmen. Dabei sind sie bereits von Beginn an vollständige Mitglieder unserer MOSOLF-Familie. Unsere Auszubildenden übernehmen schnell eigene Aufgaben und erledigen bei guten Leistungen auch schon mal die Urlaubsvertretung für die Kolleginnen und Kollegen. Um sie dafür fit zu machen, halten wir qualifiziertes Ausbildungspersonal, innerbetrieblichen Unterricht durch hauseigene Fachexperten und modern ausgestattete Lehrräumlichkeiten bereit.
Vom Azubi bis zur Fach- und Führungskraft, vom LKW-Fahrer bis zur Sachbearbeiterin in der Verwaltung, vom dualen Studenten bis zum Kfz-Lackierer: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Aufgabenfelder sind genau so vielfältig und spannend wie das Leistungsportfolio unseres Unternehmens. Vielfalt und Abwechslung sind bei MOSOLF garantiert. Dafür sorgen auch unsere Kunden, die uns durch ihre hohen Anforderungen täglich zu Bestleistungen antreiben.
Mit dem MOSOLF Leadership Development kommen wir unserem erklärten Ziel nach, vakante Führungspositionen aus eigenen Reihen zu besetzen. Im Rahmen dieses Programms fördern wir die Personal-, Sozial-, Fach- und Methodenkompetenzen unserer zukünftigen Führungskräfte. Damit die Theorie auch praktisch Hand und Fuß hat, binden wir die Teilnehmer und Teilnehmerinnen in konkrete Aufgaben ein. Aus dem so entstehenden Pool an Nachwuchsführungskräften schöpfen wir immer dann, wenn in der MOSOLF Gruppe Führungspositionen zu besetzen oder strategisch bedeutsame Projekte zu koordinieren sind.
Unseren Bewerbungs- und Onboarding-Prozess versuchen wir so angenehm wie möglich zu gestalten. Dazu gehören unter anderem die bequeme Bewerbung über unser Onlineportal und eine transparente Kommunikation zum Bewerbungsstatus. Darüber hinaus bieten wir bei MOSOLF sogenannte Schnuppertage an, an denen potentielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die zukünftigen Kolleginnen und Kollegen bereits vorab kennenlernen können. Für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln wir individuelle Einarbeitungspläne und sorgen für einen strukturierten Onboarding-Prozess.
Wir suchen in folgenden Berufsgruppen
Administration
Einkauf, Materialwirtschaft & Logistik
Führungskräfte
Handwerk, Dienstleistung & Fertigung
Ingenieure & Technische Berufe
IT
Kundenbetreuung
Marketing & Kommunikation
Personal
Produktion
Recht
Vertrieb & Verkauf
Finanzen & Rechnungswesen
Berufskraftfahrer & Personenbeförderung
Unsere Zentrale ist in Kirchheim unter Teck
Modern, menschlich, mittendrin. Eine Entdeckungsreise durch die wunderschöne spätmittelalterliche Fachwerkstadt mit idyllischen Gassen und romantischen Winkeln sollten Sie sich nicht entgehen lassen! Die Möglichkeiten in der Stadt und der Region seine Zeit zu verbringen und zu genießen sind äußerst vielfältig.
Kontakt
MOSOLF SE & Co. KG - www.mosolf.com
Dettinger Str. 157-159, 73230 Kirchheim/Teck
Telefon: +49 (0)7021 809-0
E-Mail: mosolf@mosolf.com
Dettinger Str. 157-159, 73230 Kirchheim/Teck
Telefon: +49 (0)7021 809-0
E-Mail: mosolf@mosolf.com
